人を雇うことは簡単ではありません。雇用契約から業務委託契約に切り替え、働き方の自由度を広げてみましたが、結果としてその関係も長くは続きませんでした。

業務委託に切り替えた理由
雇用契約を解除した際、「関係を完全に切るのではなく、業務委託としてなら続けられるのではないか」と考えました。時間の縛りをなくし、成果物ベースで働ける環境を整えれば、お互いに負担が減るだろうと思ったからです。

しかし、[…]

人を雇うのは、事業を前に進めるための大きな決断です。しかし、それが必ずしもプラスになるとは限らない――この数か月で、私はその現実を痛感しました。

最初はルームクリーニングから
採用したのは、配送や清掃をこなせる人材。最初はルームクリーニングを任せました。ですが、作業中の事故や、何度教えても覚えられない作業手順に頭を抱える日々が続きました。
「このままじゃお互いに良くない」そう思い、業務を変えてみることにし[…]

原状回復の仕事をしていると、壁紙の貼り替え、床の補修、クリーニングなど、日々多くの作業に携わります。
そんなある日、思いもよらないトラブルが起きました。

⸻

従業員がやってしまった高額ミス

ある退去後の原状回復作業でのこと。
従業員Aさんが、浴室の蛇口交換で施工ミス。階下の部屋が水浸しに…
見積もりを取ってみると、なんと130万円…。
本人は顔面蒼白、私も一瞬言葉を失いました。

⸻

救って[…]