一人でやっている場合も悩みは多いが、従業員を抱えている経営者もやはり苦労が多い。従業員との距離感である。近すぎても遠すぎてもNGのような気がする。この微妙な距離感を保てる経営者は、良い経営者かと思う。例えば、感謝が伝わってこない経営者、感謝が伝わり過ぎている経営者、従業員はどんな経営者であっても、不満を少なからず持っている。私も良く上司の陰口をたたいた。経営者がいちいちそれを気にしても意味がない。かと言って従業員のことを全く気にしていないとなるとそれも問題。また、従業員によっても性格が違う。本当に難しいと思う。結局のところ、利益を生まなければならないので、使える従業員と使えない従業員とは対応が違うのは当然で、いかに企業力を高めるか、を優先して考えることが大事なのかもしれない。
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